人材派遣教育・サポート体制
段階的かつ体系的教育訓練例
アットキャドでは、CAD専門の派遣会社として、お客様のもとで派遣スタッフの方々が確実に活躍できるよう、またスタッフ一人ひとりが着実にスキルを身に付け、キャリアアップしていけるように、段階的かつ体系的教育制度を設けております。
当社独自の教育訓練計画に基づき、4つの段階に分けた体系的な教育訓練を実施し、就業前だけでなく、就業中の派遣スタッフの方々についても、継続的なスキル向上、キャリアアップの支援に努めております。
-
入職時研修
スタッフさんが、派遣先で業務を円滑に進められるように、就業開始前に、派遣のしくみや、就業前の心構えなどの研修を実施しています。初めての方でも、安心して業務を進めていただけるように指導いたします。
-
ヘルプデスク
お客様先での就業中に、CAD操作や急なトラブルで対応に困ったスタッフをサポートするため、ヘルプデスクを用意しています。電話での応対だけでなく、LINE版ヘルプデスク「＠CAD駆け込み寺」なども用意しています。
-
キャリアアップ研修
就業中のスタッフさんが、それぞれの希望に応じて受講することのできる研修を用意しています。CADをはじめとし、各種研修を用意しております。お客様先で必要になったスキルの取得、キャリアアップなどで活用されています。
-
キャリアコンサルティング
スタッフさんが、キャリアアップやキャリアチェンジなど、ライフプランに応じて希望のキャリアを相談できる体制を整えています。お客様からのご要望と、スタッフの希望をすり合せ、お客様先で業務がより円滑に進むようサポートしております。
-
カスタマイズ研修
お客様先で業務を進める上で知っておきたい・知っておくべきCADの使い方、図面に関する知識・描き方などについては、スタッフさんの要望・状況に応じて研修会を開くようにしております。個々にカスタマイズした研修で、現場に即した内容の研修を受講できるようにしております。
