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人材紹介予定派遣|CAD専門の派遣・紹介、外国人人材サービス「ワーリック」、求人広告、製図アウトソーシングはアットキャド

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人材紹介予定派遣

企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの直接雇用。ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能に。

人材紹介予定派遣

派遣期間中(最大6ヶ月)に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの、双方の同意に基づき雇用成立(正社員・契約社員)となるサービスです。派遣期間中に社風に合う人物か、能力や専門性はあるか、判断した上で雇用できるので、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能です。

紹介予定派遣だけでなく、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介する「人材紹介」もサービスとしてご提供しております。専任の人事コンサルタントが、貴社の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
人材紹介では採用決定までお客様に費用をご負担いただくことはなく、採用における企業リスクを軽減することが可能です。特殊なCADの経験者や、有資格者や同分野の設計・製図経験者、施工経験者など、部門の中核となる設計技術者の採用にご利用いただけます。

CAD作図オペレーション専門スタッフ

CADオペレーター、設計士など、CAD・製図に特化し、有資格者をはじめクオリティの高い技術者が多数在籍しています。

その他の人材

シルバー人材からDTPオペレーター、事務職など、幅広い職種・人材に対応したスタッフの派遣が可能です。

優れた人材をリアルタイムに確保し、派遣いたします。

CAD製図のノウハウを活かし、きめ細かな職種の求人情報により優れた人材を探しだし、クライアントにご紹介することができます。専門的な技術、知識、豊富な経験をもつ専門職のスタッフに特化することで、御社の企業ニーズにベストマッチな優れた人材のご紹介を可能にしています。ご要望により、企業様ごとの業務使用での実践的な教育研修も可能です。

アットキャドの紹介予定派遣は、こんな方におすすめ

  1. 今まさに業務がピークで、すぐに人は欲しいが、派遣社員ではなく契約社員、正社員を採用したい。
  2. 社員の採用をしたいが、時間がかかるし、 募集コストや採用業務負担が大きすぎる。
  3. 派遣契約のスタッフが自社のノウハウを熟知している為、 社員として必要な人材となった。
  4. 求人広告を出しても必要とする人材が思うように採用できず、 コストパフォーマンスが著しく低い。
  5. 一般的な求人広告では、経験あるプロフェッショナル・ スペシャリストの採用が難しい。
  6. より専門的なスキルや実際の仕事ぶり・人物像などを見た上で判断したい。

派遣の流れ

STEP01
お問い合わせ

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東京:0120-630-660(平日9:00~19:00)
大阪:0120-057-727(平日9:00~19:00)
電話またはメールにてお気軽にご連絡ください。営業担当が人材ニーズを詳しくお伺いします。

STEP02
打合せ・ヒアリング

打合せ・ヒアリング

具体的な業務内容や就業条件、依頼背景を確認いたします。

STEP03
人材のご紹介

人材のご紹介

貴社のお仕事を希望する派遣スタッフをご紹介します。

STEP04
派遣開始

派遣開始

派遣契約を締結し、貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが就業を開始します。

STEP05
意思確認

意思確認

貴社・派遣スタッフの意思を再確認し、双方合意の上で直接雇用となります。面接・試験日を設定します。

STEP06
転籍

転籍

雇用成立の場合は、紹介手数料が発生します。

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